O RH Humanístico apoia empresas em crescimento, oferecendo um conjunto completo de experiência em RH em um modelo terceirizado de Recursos Humanos. Efetivamente, nos tornamos sua equipe de RH. Nós nos integramos perfeitamente à sua equipe de liderança, formando parcerias e fornecendo soluções de RH, para que você possa se concentrar na construção do seu negócio.

Na Humanistic HR, sabemos que ter as bases certas de RH apoiará o seu negócio a prosperar à medida que cresce, tendo os seus funcionários como os seus maiores embaixadores. Sabemos também que as empresas têm necessidades diferentes em cada fase, por isso personalizamos a nossa oferta para atender às suas necessidades e orçamento atuais.

Com algumas décadas de experiência no espectro de especialidades de RH entre nós, nós temos o que você precisa. Podemos oferecer suporte flexível às suas necessidades, assim como uma equipe interna de RH faria, mas fazemos parcerias e escalamos de acordo com o tamanho e a complexidade do seu negócio, para que você possa aproveitar o que precisa, conforme necessário. A terceirização de recursos humanos é uma abordagem econômica para uma empresa em crescimento, pois você tem acesso à experiência sênior de RH sem ter que contratar vários especialistas seniores.

Consideramos que é nosso papel fazer com que o lado de RH do seu negócio funcione, por isso trabalhamos de forma pragmática com você, apoiando suas necessidades atuais e futuras, em vez de amarrá-lo com burocracia e regras. Temos os pés no chão e gostamos de eliminar o estigma de todas as coisas relacionadas ao emprego; nós realmente gostamos de aumentar a confiança dos líderes – alguns até dizem que fazemos o RH parecer divertido!

Temos experiência para apoiá-lo em todos os elementos do ciclo de vida do funcionário.
CONTRATANDO
As primeiras impressões contam – a experiência de um funcionário durante a fase de contratação dá o tom para seu emprego. O RH humanístico ajuda você a preparar novos membros da equipe para o sucesso desde o início – garantindo que eles estejam conectados à sua cultura, alinhados com o seu propósito e claros sobre suas expectativas e tenham suporte nos primeiros meses ​Conformidade trabalhista; descrições de cargos, remuneração, contratos, prêmios modernos e disposições de acordos empresariais
  • Indução e integração
  • Definir expectativas de desempenho e planos de desenvolvimento
ENGAJAMENTO E RETENÇÃO 
As necessidades dos membros da equipe mudam ao longo de seu trabalho com você e é importante ter os sistemas certos implementados para permitir que eles atendam às suas expectativas e apoiem o sucesso do seu negócio.  O RH humanístico ajuda você a tirar o melhor proveito de seu pessoal, criando uma experiência de emprego que os envolve e apoia seu crescimento profissional – nós o ajudaremos à medida que seu negócio evolui, para ter os programas de pessoal certos em vigor para envolver e reter seus melhores funcionários .Sistemas de desempenho, revisões e gestão de subdesempenho. 
  • Cultura organizacional 
  • Desenvolvimento profissional  
  • Programas de engajamento de funcionários 
  • Programas de saúde e bem-estar 
  • Desenvolvimento de liderança 
  • Programas de reconhecimento e recompensa 
  • Acordos de trabalho flexíveis e virtuais
  • Entrevistas de estadias
  • Progressão de carreira 
  • Revisões salariais anuais e benchmarking 
  • Mudar a gestão 
  • Programas de pessoas e gerenciamento de projetos de sistemas

DESEMBARQUE 

É importante acertar o fim da experiência profissional; precisa ser oportuno e gerenciado com sensibilidade, para enviar seus funcionários para a próxima função de defensores de seu negócio. Os funcionários que estão saindo podem fornecer informações úteis para nos ajudar a desenvolver continuamente sua cultura organizacional. O RH humanístico é especialista em lidar com os riscos de saída do emprego, garantindo feedback perspicaz dos membros da equipe que estão saindo e apoiando os membros da sua equipe para que saiam com notas mais positivas.

  • Rescisão de contrato de trabalho (incluindo redundância)
  • Sair das entrevistas Partidas gerenciadas
  • Reserve um horário para um bate-papo sem custos e compromissos!
FUNDAÇÕES DE RH
A governação do emprego mantém muitos empresários acordados à noite.  As empresas em crescimento muitas vezes implementam a governação rapidamente em resposta às necessidades crescentes.  A instalação de alguns andaimes de RH realmente apoia o crescimento dos negócios e mitiga os riscos para os empregadores em crescimento.   Na Humanistic HR, não somos grandes fãs de burocracia e regras, mas podemos apoiá-lo na implementação de uma solução do tamanho certo para garantir que suas obrigações sejam cumpridas.
 Também somos especialistas em apoiar negócios em crescimento no desenvolvimento de planos que permitem que uma força de trabalho atenda às suas necessidades crescentes.
Podemos fazer parceria com você para desenvolver uma solução adequada à finalidade que não o deixará confuso.
  • Políticas Estrutura
  • Desenvolvimento de liderança, mentoria e coaching
  • Planejamento de retenção
  • Planejamento de força de trabalho
  • Sistemas de desempenho, investigações e representação de Fair Work
 

Considera a terceirização de recursos humanos?